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打假维权难 企业招聘打假员是打假还是创新?

2020-4-21 14:47| 发布者: A1侦探| 查看: 96| 评论: 0|原作者: A1侦探

摘要: 现代市场经济的本质,是法治经济和制度经济。知识产权得不到有效保护,就无法形成创新的良性激励机制,山寨横行阻滞经济发展与社会进步。 在知识产权保护不力的背景下,一些企业创新、创牌动力明显不足。当下,由于 ...
现代市场经济的本质,是法治经济和制度经济。知识产权得不到有效保护,就无法形成创新的良性激励机制,山寨横行阻滞经济发展与社会进步。

在知识产权保护不力的背景下,一些企业创新、创牌动力明显不足。当下,由于身处科技大变革与海量信息时代,企业创新与创牌的成本愈加高昂,而创新与创牌需要的高额费用,成果却有可能被山寨货盗取。为此,一些企业主甚至发出“创新找死,不创新等死”的悲观论调。甚至有些企业开始招聘打假员。“山寨”者与造假者具有相当高的市场敏感性,十分懂得把握市场走向。由于高额利润的驱使,他们既行动迅速,又无孔不入,不仅极大地侵害了正规生产商及销售商的利益,更是极大地伤害了广大消费者的合法权益。
还记得曾经七波辉、狮牌等多家泉州鞋服企业纷纷成立企业打假小组,在福建、湖南、山东、重庆等多个省市,与当地工商部门联动,查获了数亿元的山寨货,掀起一股打假浪潮。
企业作为市场主体,从事的是经营活动,若成立打假维权小组,无疑会增加企业的运营成本。如果所有企业都不得不成立打假小组,这无形中会增加全社会的交易成本,导致社会经济运行效率下降。很多企业走上了一边打假一边创新研发的道路。
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